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省级文明标兵单位创建活动简报(第一期)
怀化机关事务管理局  jgsw.huaihua.gov.cn  更新时间:2012-10-8  来源:本站原创  点击:3583
内容提要

【编者按】在第49个全国学雷锋纪念日到来之际,为进一步贯彻落实党的十七届六中全会精神,大力弘扬新时代的雷锋精神,促进社会主义核心价值体系建设,不断提升我局广大干部职工道德素质和文明程度,根据《中共中央办公厅关于深入开展学雷锋活动的意见》(中办发〔2012〕7号)要求,制定《局深入开展学习雷锋活动实施方案》,方案旨在引导全局干部职工“立足岗位学雷锋,持之以恒做奉献”,真正把弘扬雷锋精神转化为实际行动,使每个岗位都成为传播雷锋精神的窗口,每位同志都成为雷锋精神的传承者和继任者。希望各支部结合当前创建省级文明标兵单位活动,以雷锋为榜样,扎实做好各项工作。

怀化市机关事务管理局

关于深入开展学雷锋活动实施方案

根据中央和省委、市委市政府的统一要求和部署,现就我局深入开展学雷锋活动作如下安排:

一、深入搞好思想发动,把思想和行动统一到市委的部署要求上来

思想认识的高度,决定行动落实的力度。党的十七届六中全会指出,“要深入开展学雷锋活动,采取措施推动学习常态化”。要确保这一目标的实现,深入广泛地进行思想发动是基础性、经常性的工作,必须常抓不懈。结合机关事务管理实际,主要是搞好三个方面的思想发动:通过集中学习,反复领会市委怀办(2012)14号文件主要精神进行思想发动;结合局周例会进行思想发动;围绕机关事务管理保障服务的基本职能进行思想发动,最终在思想认识上达到三个认清:认清新形势下深入开展学雷锋活动,大力弘扬雷锋精神,对于激发全局干部职工思想道德建设热情,倡导文明新风,匡正道德失范,矫正诚信缺失,提升社会道德水平,引导大家做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者,具有十分重要的意义;对于弘扬民族精神、时代精神和怀化精神,促进社会主义核心价值体系建设,形成全局干部职工奋发向上的精神力量,具有十分重要的意义;对于凝聚广大干部群众的意志和力量,加快我局争创国家级文明单位,市级文明红旗单位具有十分重要的意义。

二、强化理论学习,把握领会好学雷锋活动的总体要求、精神实质和时代内涵

学习是时代不变的主题。抓好理论学习,既是文化强市战略的应有之义,也是把握好学雷锋活动总体要求的必然举措。要紧紧围绕认真贯彻落实党的十七届六中全会、省第十次党代会和市第四次党代会精神这一主线来抓好理论学习,始终坚持以科学发展观为指导,以社会主义核心价值体系建设为根本,从身边小事做起,从本职工作岗位做起,把学雷锋活动与群众性精神文明创建活动、作风建设主题年活动、创先争优活动和贯彻落实市委1号文件精神结合起来,广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的宣传教育,广泛普及爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范,全面领会新形势下深入开展学雷锋活动五个方面的时代内涵:积极投身怀化经济社会发展的生动实践,为怀化经济社会全面发展贡献自己的智慧和力量;自觉践行社会主义荣辱观,做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、新型人际关系的倡导者,用实际行动促进团结友爱、利人利他的良好社会风气的形成;立足本职,忠于职守,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩;锐意进取、自强不息,在不断超越自我中掌握新本领,探索新经验,创造新成绩;艰苦奋斗、勤俭节约,建设节约型机关,营造一个风正气顺,和谐健康的生活工作环境。

三、立足本职践言践行,不断拓展学雷锋活动的平台载体

干好本职是学雷锋活动的起点,也是最终落脚点。要在市学雷锋活动领导小组的统一领导下,结合机关事务管理工作的具体特点,确定我局学雷锋活动的主题是“立足本职学雷锋,持之以恒做奉献”。主要做好六项具体性工作:一是结合今年市委部署的作风建设年“走访群众听民声、深入基层解难题”活动,在各支部深入扎实地开展好“学雷锋、转作风、见行动”活动,把温暖送给千家万户,在主动服务,热情解困中转变作风,践行雷锋精神。二是结合市里统一安排的“创三优”为主题的“五城同创”志愿服务活动,把市委大院整治得更加亮丽,管理得更加精细,为机关大院干部职工提供一个更加舒适的工作生活环境。三是开展好帮困扶弱志愿服务活动。为偏远困难的小学赠送一批教学图书和贫困学生急用的衣物等生活用品,与扶贫点特困家庭结对子,力所能及地帮助他们制定脱贫致富的发展计划,稳定扶贫对象不愁吃、不愁穿。四是在机关大院内开展一系列便民惠民活动。各业务科室单位要主动上门服务,为院内离退休老干部、需要帮助的个人和家庭,免费更换灯泡,维修水龙头,下水管道,并督促相关单位对用电用气设施定期安全巡检和隐患排查,让住户住得踏实,用得放心,对我们提供的各种服务和帮助比较满意。五是对市民服务中心物业管理服务征求意见活动常态化。市民服务中心是全省集约化办公的试点单位,具有现代楼宇高,人员密集,设施设备种类繁多,各种特种设施安全运行难度大等特点,这些特点和实际情况给我们管理服务好提出了全新课题和严峻考验。我们要对办公的56个单位逐一进行意见征求,搞好调查研究,全面掌握第一手详实资料,不断改进我们对物业公司监管的方式方法,让业主更好地全面感受星级宾馆服务的快乐。六是组织一次“弘扬雷锋精神,争做雷锋传人”的主题演讲活动,激发广大干部职工小岗位有大作为的工作热情,调动他们在平凡的岗位上干出不平凡业绩的积极性;开展一次“雷锋精神给我的启迪”的讨论会,观点大家谈,答案大家找,在相互勉励和启发中,强化雷锋精神在思想深处的烙印;表彰和评选一批雷锋式身边好人,引导大家学有榜样,赶有目标;重温学雷锋歌曲,通过唱红色歌曲,弘扬主旋律,丰富单位文化生活,崇尚格调高雅的精神需求。

四、规范工作机制,努力推动学雷锋活动常态化

要把雷锋精神渗透到日常点滴中,体现在具体工作上,使学雷锋活动有序推进,持之以恒,我们要在规范工作机制上做好五个方面的工作:一是强化组织领导,保证学雷锋活动始终高起点介入,高标准推进。局成立由市委副秘书长、局党组书记、局长邓友文为组长,党组成员为副组长,机关党委、人事、房产、物业、节能等相关业务科室领导为成员的学雷锋活动领导小组,下设办公室,朱贤龙任办公室主任,具体负责学雷锋活动的日常工作。二是建章立制,靠刚性措施来保持。要把学雷锋活动纳入单位发展的重要议事日程,融入创先争优活动之中,与绩效考核有效结合起来,确保学雷锋活动与其他中心工作同步部署,同步推进、同步实施;要把学雷锋活动的实际成效与年底的评比先进结合起来,作为一项硬性指标,全面检验和衡量一个单位基础是否扎实,发展是否全面。三是营造好氛围,确保全员全程主动参与。要采取有效措施,把宣传阵地的功能作用发挥好,大张旗鼓地把学雷锋活动的横幅挂起来,把本单位忠于职守,任劳任怨,埋头苦干的活雷锋典型树起来,因势利导,把人人争做岗位标兵,个个争当能手的学雷锋热潮掀起来,以良好的学习氛围,广大干部群众的积极参与,形成大家来做,一起来抓的良好工作格局。四是要着眼于实效,推动单位科学发展。单位创先进、当标兵是检查学雷锋活动是否取得成效的一个主要依据。要把学雷锋活动与单位中心工作有机结合起来,防止“两张皮”,以学雷锋活动作为抓手,推动本单位中心任务的完成,以中心工作的完成引领学雷锋活动的深入发展。五是要不断创新方法手段,激发学雷锋活动的生机和活力。新的时代特点,新的使命任务,要求我们与时俱进,在活动中不断创新方法手段,做到常学常新,常学不厌。要本着实在管用的目的,把普通群众愿意做,一般职工乐意参与的办法措施不断加以总结,适时推广,以新的形式赋予学雷锋活动新的吸引力。
( 文章录入:yule    责任编辑:余乐  )

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